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Seguridad y Salud para su empresa Nos Ocupamos De Todo

Cumplir sus obligaciones a tiempo le permite ahorrar, Tenemos lo que Ud necesita.
• Elaboración del Reglamento de seguridad y salud de la institución bajo el nuevo formato Registrado y aprobado en el SUT del MRL
• Identificación riesgos laborales (Matriz de Riesgos)
• Registro del técnico de SSO al SUT del MRL.
• Registro al SUT del MRL del Medico ocupacional. • Conformación del Comité Paritario y Aprobado y Registrado en el SUT del MRL.
• Registro al SUT del MRL de la planificación para el Programa de Prevención al uso y consumo de Alcohol y drogas / Riesgos psicosociales
• Registro al SUT del MRL de amenazas naturales y riesgos antrópicos
• Registro al SUT del MRL del Plan Anual de Capacitación en materia de Seguridad y salud Ocupacional.

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Su empresa Cumplira con la normativa legal vigente en Salud Ocupacional

Nuestro personal médico se encargara de:
• Elaboración de Historias Clínicas Laborales de sus trabajadores
• Realización de exámenes Médico Ocupacionales exigidos por la ley;
• Evaluaciones pre-ocupacionales periódicas y post-ocupacionales,
• Realización las Campañas de información y de intervención.•Vigilancia epidemiológica y de morbilidad mensual,
• Programa de prevención de VIH SIDA,•
Programa de prevención de violencia psicológica,
• Programa de prevención de salud reproductiva,
• Programa de prevención integral del uso y consumo de drogas.• Exámenes de laboratorio, de imagen, electrocardiogramas, optometrías, audiometrías, espirometría y otros exámenes especiales dirigidos al puesto de trabajo. • Asesoría y Gestión Subida ya actualización de la información Al Portal del MRL (SUT)

Salud Ocupacional

100%

Seguridad Laboral

92%

Gestión del SUT Sistema Único de Trabajo

100%

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Obligaciones Legales a Cumplir Según

Tamaño de empresa

  • 01

    Microempresas 0-9

    •Botiquín de primeros auxilios
    • Un Delegado de Seguridad y Salud Responsable de prevención de riesgos.
    •Diagnóstico de Riesgos
    •Política empresarial
    •Plan mínimo de prevención de riesgos
    •Certificados de salud
    •Exámenes médicos preventivos

  • 02

    Pequeñas empresas 10-49

    • Comité paritario de Seguridad e Higiene
    •Servicio de enfermería
    •Responsable de Prevención de Riesgos
    •Política empresarial
    •Diagnóstico de Riesgos
    •Reglamento Interno de SST
    •Programa de Prevención
    •Programa de capacitación
    •Exámenes médicos preventivos
    •Registro de accidentes e incidentes
    •Planes de emergencia

  • 03

    Medianas empresas 50-99

    •Comité paritario de •Seguridad e Higiene
    •Responsable de Prevención de Riesgos
    •Servicio de enfermería o servicio médico
    • Política empresarial
    • Diagnóstico de Riesgos
    • Reglamento Interno de SST
    • Programa de Prevención
    • Programa de capacitación
    • Registro de accidentes e incidentes
    •Vigilancia de la salud
    • Planes de emergencia

  • 04

    Grandes empresas 100- +

    •Sistema de Gestión de Seguridad y Salud :
    •Comité paritario de Seguridad e Higiene
    • Unidad de Seguridad e Higiene
    •Servicio Médico de Empresa
    •Liderazgo gerencial
    •Política empresarial
    •Diagnóstico de Riesgos
    •Reglamento Interno de SST
    •Programa de Prevención
    •Programa de capacitación
    •Registro de accidentes e incidentes
    •Vigilancia de la salud
    •Registro de Morbilidad laboral
    •Planes de emergencia

  • 05

    Seguridad Laboral

    • Conformación del Comité Paritario y Aprobado y Registrado en el SUT del MRL.
    • Registro al SUT del MRL de la planificación para el Programa de Prevención al uso y consumo de Alcohol y drogas / Riesgos psicosociales
    • Registro al SUT del MRL de amenazas naturales y riesgos antrópicos
    • Registro al SUT del MRL del Plan Anual de Capacitación en materia de Seguridad y salud Ocupacional.

La Seguridad y Salud De su empresa es Responsabilidad de todos.

Tenemos lo que Ud necesita,pregunte ahora por nuestros excelentes descuentos.

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Desarrollamos para su empresa

Entornos Productivos

El Buen clima laboral equivale a desarrollar un mayor compromiso y productividad para con la empresa que colabora.Si un puesto de trabajo no cumple con estas expectativas, es muy probable que sus colaboradores sientan un desgaste y opten por cambiar de trabajo, o simplemente su rendimiento sea muy por debajo de lo esperado.

Compromiso

Participación y compromiso de la dirección

Integración

Involucrar a los trabajadores y sus representantes

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Respeto

Ética y legalidad empresarial

Cambios Positivos

Mejora continua en la organización

CapacitaciónProductiva

Le Ofrecemos una variedad de cursos orientados a mejorar y desarrollar el entorno de trabajo en su empresa, los resultados seran evidentes creando una sinergia positiva en todos sus colaboradores.

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